根据搜索结果，创建安全文化的实践活动需要从多个方面入手。首先，要构建安全文化理念体系，提高职工安全文化素质。集团公司可以通过开展多种形式的安全文化活动，将企业安全文化理念灌输并根植于全体员工，形成体系。其次，要构建安全文化制度体系，把安全文化融入企业管理全过程。这需要制定岗位安全职责，建立和完善横向到边、纵向到底的安全责任体系，各司其职、合力监管的安全监管体系等。再次，要构建安全文化行为体系，培养良好的安全行为规范。这包括决策层、管理层和执行层的安全行为建设，形成强有力的约束机制和良好的工作氛围。最后，要构建安全文化物质体系，创造良好的工作环境。这需要加大安全投入，加强现场管理，积极改善工作环境和条件等。
实践活动的具体形式可以多样化，例如举办安全文化诗歌朗诵、安全知识竞赛、安全培训讲座、安全演练等活动。这些活动可以帮助员工深入了解安全文化的重要性，提高他们的安全意识和应急处理能力。同时，实践活动还可以通过表彰先进、激励员工积极参与的方式来营造浓厚的安全文化氛围。
总之，创建安全文化的实践活动需要从理念、制度、行为和物质四个层面入手，通过多种活动形式来提高员工的安全意识和应急处理能力，从而为企业的发展提供坚实的安全保障。
