如何提高员工的安全意识和专业水平
提高员工的安全意识
加大安全投入是提高安全意识的前提和基础。安全投入包括人才投入和资金投入，对于安全生产所需的设备、设施、宣传等资金投入必须充足。同时，企业应创造机会让安全管理人员参加专业培训，组织安全管理人员到安全工作搞得好的单位参观、学习、取经[[1]()]。
进行安全教育是提高安全意识的重要途径。事故分为自然事故和人为事故，前者在人们未知领域之中，只能尽早预测，而人为事故是可以预防的。因此，提高人的安全意识是杜绝事故发生，保证安全生产的一项重要手段。人的安全意识是社会科学范畴内容，同人们具有的文化程度、社会阅历、生产实践经验及生产中人与周围物质环境等有关，而安全意识程度大小取决于安全动力[[1]()]。
健全安全奖惩措施是提高安全意识的***手段。通过奖惩措施，可以激励员工提高安全意识，同时也能对那些忽视安全的行为进行惩罚，以此来提高整个团队的安全意识[[1]()]。
提高员工的专业水平
提升专业化水平要有扎实的专业理论知识基础，每一个领域、每个岗位都有自己的专业知识体系，有的可能已经存在，有的可能需要自行总结。专业知识体系又是动态发展的，需要不断进行更新，要提升专业化水平，就要认真专注地学习和更新专业知识，不断提高自己的专业素养[[7]()]。
一个企业的技术和能力，我们称其为企业的”根基“。所有的企业文化和市场影响都基于此。如何提升员工的技术水平,就需要对员工进行”栽培“。首先需要领导的眼光,任贤任能,挑选出值得培养,有潜力的员工作为投资,实行培训和训练[[8]()]。
工作中把员工个人能力的发挥同各种必要的激励手段结合起来，真正把员工的整体素质全面发展看成是企业的最大财富，把企业的发展建立在每个员工个人能力充分发挥的基础上，实现“员工与企业的共同发展”[[8]()]。
以上就是提高员工的安全意识和专业水平的一些方法，希望对你有所帮助。
