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3. 联系旅游局或景区:如果在官方网站上没有找到相关信息,可以通过电话或电子邮件联系大重庆旅游局或相关的景区/景点,询问他们关于购买大重庆旅游年卡的方式和详细信息。
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提出的问题是“师资质量"如何?提供的内容是“师资队伍建设”。这是二个完全不同的概念(问题)。
师资质量完全是“人的问题“; "队伍建设“则是师资的选择/培养/教育问题。
从提供的内容看,该校领导班子的确是高屋建瓴的,对师资的资量是具有长期战略眼光的。所有的”校法校规" 对师德师业的规范、培养晋升的要求程序、管理监督的方式、奖优惩劣的办法都面面俱到了,是一个全面的、科学的、制度化法制化的、公平公开公正的、可圈可点的管理培养模式。
教师是人类灵魂的工程师。这句最高的荣誉桂冠指明师德第一,师业其次。所谓灵魂者,德也。言传身教,首先是传德。韩文公说: 师者,传道授业解惑也!传道,道,首当其冲是育人、立人、做人!
在传统文化里讲"天地君亲师",此乃礼之"三本": 天地者,生之本也; 先祖者,类之本也; 君师者,治之本也"。当然这里的师,指孔子,泛指圣人贤达。孔子创私垫教习三千***,故即老师。
所以,就今之教师而言师德为首,孰业有专攻为次,育人授业可期恒久,国家社稷方可兴旺发达,永立世界伟大民族之林!
其实我也不是很懂,就查了些资料,一万个对你有帮助:
重庆旅游职业学院通过公开招考、引进人才等方式,先后引进了博士2人、硕士114人(含2名国外大学毕业)、本科生16人,并对引进博士给予安家费、生活补贴、过渡性住房、安置家属子女等方面的政策倾斜。
通过岗前培训、高校进修、国培***等方式,鼓励支持教师提高学历层次和职业素质。2011年我院参加各类培训150人次,2012年参加各类培训195人次,2013年参加各类培训315人次。先后有10名优秀教师分别到西南大学、电子科技大学、四川大学、重庆师范大学等高校攻读博士、硕士学位。有2名教师指导学生在2013年全国职业院校技能大赛获得个人三等奖,4名教师分获重庆市第五届高校青年体育教师基本功比赛一、二、三等奖。涌现出区级优秀教师、班主任2名,全市教育系统优秀党员、党务工作者3名、职业道德建设标兵1名,旅游系统先进个人1名,校级名师3名。聘请了中国工程院院士袁道先先生为学院顾问,为学院的改革、建设和发展把脉开方。
从这些资料来看,重庆旅游职业学院的师资队伍还是不错的,如果想深入了解,建议还是亲自去学院看看为妙。